Rekruttering kontaktpersoner i barnevernstjenesten

Barnevernstjenesten ytre Helgeland er en interkommunal tjeneste bestående av kommunene Herøy, Alstahaug, Leirfjord og Dønna. Leirfjord er vertskommune for samarbeidet, har arbeidsgiveransvar og er oppmøtested. Det er avdelingskontor i alle de andre kommunene. 

Barnevernstjenesten ytre Helgeland er for tiden inndelt i 4 team med ulike fokusområder. Vi har ledig to faste 100% stillinger, fortrinnsvis på undersøkelse-, og tiltaksteam.  Du kan spesifisere i søknaden hvilken av stillingene du ønsker å søke på, eller om du ønsker å søke på begge. Det må påregnes å bidra inn på alle team ved behov og tilhørigheten til et team kan endres etter tjenestens behov. 

Hos oss møter du en tjeneste som aktivt arbeider for utvikling og som alltid skal ha barnet og ungdommen i fokus. Nærhet og engasjement for barnet og familien er viktige kvalifikasjoner og vil være vesentlige egenskaper som kontaktperson. 

Du har gode samarbeidsevner og vet at det å møte familier med ulik bakgrunn krever en trygg og faglig god kontaktperson. Ditt engasjement vil være en forusetning for å gjøre en god jobb hos oss og for familiene.  

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester 
• Utredning
• Iverksetting og oppfølging av tiltak 
• Råd og veiledning
• Tverrfaglig samarbeid 
• Føre sak for nemnd og tingrett
• Det må påregnes endel reisevirksomhet, samt noe jobb på ettermiddag/kveld. Kommunen har fleksitidsordning. 
• Beredskapsvakt 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnevern eller sosionom
• Annen 3 årig relevant høyskole eller universitetsutdanning innenfor helse-, sosial-, og pedagogiske fag kan vurderes
• God muntlig og meget god skriftlig framstillingsevne
• Gode It-ferdigheter 
• Førekort kl B

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra kommunalt barnevern, da fortrinnsvis undersøkelsesarbeid og tiltaksarbeid 
• Relevant videreutdanning
• Veiledningskompetanse innenfor enkelte metoder vil bli vektlagt
• Erfaring med samarbeid med kommunale instanser

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe både i team og selvstendig
• Evne til å jobbe målrettet, nøyaktig og effektivt 
• Gode evner på å strukturere hverdagen i forhold til arbeidsoppgaver og frister
• Ha gode serviceholdninger og kommunikasjonsevner
• Høy arbeidskapasitet og takle stress
• Være fleksibel og initiativrik
• Meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne
• Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Et lærende og spennende arbeid som gir betydning for andre
• Godt arbeidsmiljø
• Opplæring og oppfølging

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.